断れる人に、なる。

多くのビジネスプロフェッショナルが日常的に直面する一つの大きな課題は、他人からの頼みごとや要求を断ることの難しさです。職場でこれができないために、余計な仕事を引き受けてしまい、本来の業務が滞ったり、職場に対するネガティブな感情を抱いたりすることが少なくありません。一方で、効果的に「ノー」と言える人々は、ストレスを感じることなく、より快適なライフスタイルを享受しています。


【「押しに弱い人」と「断れる人」の考え方の違いとは?】

1. 自己価値の認識

「押しに弱い人々」はしばしば自己価値を低く見積もりがちです。自己評価が低いと、他人からの評価に依存することが多くなり、断ることによってその評価が下がるのではないかという不安を抱きやすくなります。これは、日々の業務においても精神的なストレスとなり、仕事のパフォーマンスにも影響を及ぼします。

対照的に、「断れる人々」は自己評価が高く、自分の価値を正しく理解しています。彼らは「断っても大丈夫」「自分の人生に重大な影響はない」と理解しており、これが他人の要求に対して自分の立場をしっかりと保つことを可能にします。

2. 罪悪感の管理

多くの人が、他人の要求を断る際に強い罪悪感を感じることがあります。「押しに弱い人々」は、断ること自体をマイナスの行為と捉えがちで、要求されると罪悪感に勝てずに引き受けてしまいます。これは、自己主張の欠如とも関連しており、長期的には自己満足感の低下を招くことになります。

一方で、「断れる人々」はこの罪悪感を適切に管理し、自分の意志を尊重する方法を学んでいます。これにより、自己の精神的な健康を保ちながら、プロフェッショナルな環境でも自分の意見を堅持することができます。

3. 決断力の強化

「押しに弱い人々」はしばしば決断を下すことに苦手意識を持っています。これは、他人の意見に流されやすく、自己主導の決断を下すことが困難です。これに対して、「断れる人々」は自分の意見をしっかり持ち、必要に応じて考える時間を取り、状況に応じた適切な決断を下すことができます。

自分の人生を主導する

あなたの人生はあなた自身のものです。そのためには、自分にとって良い「選択」をすることが不可欠です。これには、時には断る勇気も必要です。もし断ることが難しい場合は、私たちと一緒にトレーニングを行い、自己主張のスキルを高めていきましょう。このプロセスを通じて、あなたはより自信を持って自己主張ができるようになり、職場だけでなくプライベートでも充実した時間を過ごすことが可能になります。

(有)Fujiyasu公式ホームページ

有限会社FujiyasuのHPです。組織開発のコンサルティングを行っております。業務として①社員面談からの企業文化変革・醸成へのフィードバック②リーダーシップ研修③メンタルヘルスマネジメントをおこなっております。【ヨロコビが広がる働き方を世界に届ける】をビジョンに、気合い入れてクライアントの期待に応えます。

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